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我國工作服的進化歷史
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  時間:2016-08-03 15:23

        如今上班服裝有了很大的變化。在不見客戶的時候辦公室里的男士們會穿上休閑的卡其布褲子和運動型上衣,工人們也許穿著粉紅色的T恤和低腰牛仔褲。相比5、60年前,藍領職業不論男女都穿著相同的衣服,現在的服裝設計者們給女士上班服裝增添了許多款式和色彩。

 

        不論性別,舒適是上班服裝的最大變化之一。制造商現在用的多是柔軟的織物和能夠讓服裝保養變得更為簡便的技術,比如抗皺性、防污性能、防潮排汗功能等。最關鍵的兩大變化因素就是服裝合體性和所用的織物。

        藍領工作服變得更為時尚,下了班男女工人可以穿著工作服去休閑場所或者餐廳。辦公室服飾變得更加的休閑化,可以直接穿著去逛街或者參加體育賽事。另一方面,也有藍領工人穿著西服外衣打上領帶來上班。

        20年代早期,名人和政治人物對服裝的影響很大。但是當時名人的影響與現在還是有所不同的。整個社會的信息傳播速度過快使得一切都是那么不堪一擊,時尚潮流都無法維持很久的時間。

        時尚偶像GeorgeClooney或者AngelinaJolie對女性職業裝的款式、色彩、面料都有影響作用。總體而言,女性職業裝要比男性的豐富很多。

        LizClaiborne是1976年推出的專門針對辦公室女性的服裝品牌。70年代正是女性運動過后,女性工作者的地位首次得到提升。那時女性服裝的選擇很有限,要么就是定制西服要么就是穿一般的女性服裝。LizClaiborne專門針對女性職業裝大做文章,這類服裝不同于平時照顧小孩或者參加晚宴時穿著的衣服。

        但是LizClaiborne還首創了購買單品,然后讓消費者自有搭配的先河,打破以往套裝的傳統。這對于零售業是一種革命。

        DonnaKaran是1985年推出的女性服裝品牌。該品牌的職業裝不同于男西服,但是在職業裝中加入了領結元素。DonnaKaran讓女職業裝更加的舒適優雅,剪裁也裁剪也更為柔軟。

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